墨西哥公司注冊(cè)的本地化人力資源管理是確保企業(yè)合規(guī)運(yùn)營(yíng)、降低用工風(fēng)險(xiǎn)并提升效率的核心環(huán)節(jié)。以下結(jié)合墨西哥勞動(dòng)法、市場(chǎng)特點(diǎn)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn),系統(tǒng)解析關(guān)鍵策略與注意事項(xiàng):
一、法律合規(guī)性管理
1.勞動(dòng)合同與工時(shí)規(guī)定
-合同類(lèi)型:需簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,明確固定期..